ZingHR Onboarding

Για να καλυφθεί ολόκληρος ο κύκλος Μίσθωσης προς Απόσυρση υπαλλήλου, χρειάστηκε ψηφιακά επιβάτες υπαλλήλων χρησιμοποιώντας εφαρμογές για κινητά και διαδικτυακή πύλη. Πάνω από το 80% των εργαζομένων εγκαταλείπουν τον οργανισμό πριν από την ολοκλήρωση έξι μηνών με την οργάνωση. Για να μειωθεί ο ρυθμός τριβής, ένα σύστημα επιβίβασης προέκυψε ως απαίτηση για να βοηθήσει τόσο τους εργαζομένους όσο και τον εργοδότη.

Στόχοι

1. Για να αλληλεπιδράσετε αλληλεπιδραστικά με τους υπαλλήλους από την ημέρα, λαμβάνετε επιστολή προσφοράς

2. Για τη μείωση των ποσοστών φθοράς της οργάνωσης

3. Για να γίνει ολόκληρη η διαδικασία τεκμηρίωσης χωρίς χαρτί

4. Για να ενεργοποιήσετε τη διαχείριση εργασιών σε κινητό. Η εργασία μπορεί να είναι υποβολή εγγράφων, ερωτηματολόγιο ή εργασία χωρίς έγγραφα

5. Για να μπορέσετε να συνομιλήσετε με τα μέλη της ομάδας της εταιρείας πριν από την ένταξη στον οργανισμό

Για να ζήσετε την εμπειρία διαδικτύου Onboarding, επισκεφθείτε τη διεύθυνση https://tinyurl.com/3nmhxfaj